摘要:本文提出了一种解决诸如评估周(例如评估周)图书馆图书馆等高需求期间的书籍组织的解决方案。在这些期间,由于借贷,返回,收集和存储书籍,图书馆工作人员面临的工作量增加。在这种情况下,我们提出了一种基于Q-学习访问图书馆中战略要点的解决方案,以提高员工绩效。为了验证提出的方法,在模拟中提出的方法与基于Dijkstra算法的贪婪方法进行了比较。结果表明,所提出的方法在计划时间和回合数方面优于贪婪的dijkstra算法,转弯次数减少了20%,计划时间至少是速度的两倍。完成分配任务的成功率为100%,在拟议的情况下证明了系统的适用性。