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工作场所病理文明主席，我坚信工作场所的文明对于培养积极，富有成效和健康的工作环境至关重要。因此，作为匹兹堡大学/UPMC病理学系主席，我具有“对非专业行为的零容忍”政策。我希望人们在工作中有礼貌，尊重并表现出对他人的体贴行为。文明促进了同事之间的相互尊重。这导致了一个更具凝聚力的团队，可以增强团队成员之间的协作并建立信任。尊重的行为也提高了员工的士气和工作满意度。当工作的专业人员彼此之间是民事的，这有助于确保他们之间的沟通是积极，礼貌和有效的。良好的互动减少了误解和冲突，可以使每个参与人员在工作中的压力很大的情况变得更容易（例如在紧张的冷冻部分中）。
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