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过去的一年，在达娜·波特（Dana Porter）的强大领导下，董事会一直在造成好处！我们向现状挑战，以推动会员参与度并提高社会的价值和影响。我们还刷新了Asabe的品牌标识，创建并实施了战略计划委员会，并浏览了一条途径，以实现我们前两个战略计划的成功：AMAA和CBSI。去年的成就为本年度设定了一个高标准，我们已经为挑战做好了准备！以我们创造的“善良的破坏”为基础，我很高兴启动2024-2025活动：领先未来！这项运动的基础是在我们的社会中建立一种未来的文化，在这种文化中，我们的私人，行动和资源专注于为我们的成员提供长期价值。在2024 Aim的主题演讲中，詹恩·多纳休（Jenn Donahue）解释了在团队内建立信任的重要性，以及当我们拥有积极的关系时，我们如何实现似乎不可能的目标。我们的合作应激发创新。与这组工程师相比，有哪种赌注如何发展新的想法？我们的长期目标以及实现这些目标所需的策略是我们成功的路线图。领导未来将是我们的车辆。，我们必须继续增强AMAA和CBSI的增长和影响。这两个战略启动提供了我们最大的增长，外部影响和会员参与的机会。
领导未来
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