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就业行为和实践守则所有雇员都必须遵守就业立法和良好实践守则。平等和多样性，我们是雇主平等的机会，将竭尽所能确保求职者和员工因其年龄，性别，性别，婚姻状况，信仰，种族，残疾或性取向或出于任何其他理由而获得的待遇。根据《 1974年健康与安全法》以及其他补充立法的健康与安全，所有员工均必须遵守信托健康和安全政策和安全的工作程序，在其工作过程中避免受伤，并与信托和其他人合作，并在其工作中与其他人合作。感染控制所有员工必须遵守预防和控制感染政策，并参加任何相关的强制性培训。
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