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远程工作定义为一项灵活的工作协议，在该协议中，员工可以在公司席位以外的其他地方练习他的工作。在这种情况下，工作场所可以是其他任何地方，因此不限于公司位置[OPM24]。远程工作的不断增长受到全球经济和技术进步的发展的显着影响。通过实施此类组织结构和工作模型，公司取得的成功已为促进远程工作做出了重大贡献。另一个因素是全球工人的人口变化。远程工作机会和工作中相关技术的整合通常被年轻一代视为先决条件。这是公司达到限制的地方，因为他们必须确保保证技术，最新工具，安全预防措施和支持。同时，在专业和私人生活之间建立平衡的期望正在增加，这可以通过远程工作得到更好的保证[BEL21]。回到Covid-19的大流行作为中心影响因素，该因素在2020年启动了全球，不可避免的可行性研究，因此被证明是许多公司测试新的工作文化的机会，这是对远程工作的转换。
远程工作效果的定量分析
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