Jp3532@stern.nyu.edu NYU Stern School of Business 781-718-8100 Tisch Hall, 7 th Floor 40 West 4 th Street New York, NY 10012 ACADEMIC APPOINTMENTS________________________________________________________ Leonard N. Stern School of Business, New York University July 2019 - Present Assistant Professor, Management and Organizations Department EDUCATION _______________________________________________________________________ Wharton School of Business, University of Pennsylvania May 2019 Ph.D. in Applied Economics (Management) Pomona College May 2009 B.A., cum laude , Psychology PEER-REVIEWED PUBLICATIONS __________________________________________________ 1.Fisher，C.M。，Pillemer，J。，＆Amabile，T.M。 （2024）。 当思想不计算时：在创意组织中无助的帮助的动态。 管理学院发现。 2。 Pillemer，J。 （2024）。 战略真实性：信号真实性，而不会破坏工作场所互动中的专业形象。 组织科学，35（5），1641-1659。 《时代》杂志3。 Rossingnac-Milon，M。*，Pillemer，J。 *，E.R. Bailey，C.B。Horton，＆Iyengar，S。（2024）。 与我保持真实：出现真实的促进关系通过共享现实。 组织行为和人类决策过程，180，104306。 *作者同等贡献4。 Pillemer，J。 ＆Rothbard，N。（2018）。 没有好处的朋友：了解工作场所友谊的黑暗面。 管理评论学院，43（4），635-660。 （2018）。 ＆Pillemer，J。Fisher，C.M。，Pillemer，J。，＆Amabile，T.M。（2024）。当思想不计算时：在创意组织中无助的帮助的动态。管理学院发现。2。Pillemer，J。（2024）。战略真实性：信号真实性，而不会破坏工作场所互动中的专业形象。组织科学，35（5），1641-1659。《时代》杂志3。Rossingnac-Milon，M。*，Pillemer，J。*，E.R. Bailey，C.B。Horton，＆Iyengar，S。（2024）。与我保持真实：出现真实的促进关系通过共享现实。组织行为和人类决策过程，180，104306。*作者同等贡献4。Pillemer，J。＆Rothbard，N。（2018）。没有好处的朋友：了解工作场所友谊的黑暗面。管理评论学院，43（4），635-660。（2018）。＆Pillemer，J。《华尔街日报》，《斯隆麻省理工学院管理评论》，《哈佛商业评论》，《时代杂志》，《福布斯》，《财富》，《喧嚣》，《知识》，《商业内幕》5。Fisher，C.M。，Pillemer，J。，＆Amabile，T.M。 在复杂的项目工作中有深刻的帮助：在困难的地形上进行指导和路径清理。 管理学院期刊，61（4），1524–1553。 荣誉提名，2019年杰出奖奖，授予密歇根大学积极组织中心积极组织奖学金中的杰出杰出文章。 Barsade，S。和Coutfaris，c。 （2018）。 组织生活中的情感传染。 组织行为的研究，38，137-151。 7。 Pillemer，J.，Burke，D。和Graham，e。 （2014）。 面孔说明了一切：首席执行官，性别和预测公司成功。 领导力季刊，25（5），855-864。 8。 Amabile，T。M.和Pillemer，J。 （2012）。 关于创造力社会心理学的观点。 《创造性行为杂志》，第46（1）期，3-15。Fisher，C.M。，Pillemer，J。，＆Amabile，T.M。在复杂的项目工作中有深刻的帮助：在困难的地形上进行指导和路径清理。管理学院期刊，61（4），1524–1553。荣誉提名，2019年杰出奖奖，授予密歇根大学积极组织中心积极组织奖学金中的杰出杰出文章。Barsade，S。和Coutfaris，c。（2018）。组织生活中的情感传染。组织行为的研究，38，137-151。7。Pillemer，J.，Burke，D。和Graham，e。（2014）。面孔说明了一切：首席执行官，性别和预测公司成功。领导力季刊，25（5），855-864。8。Amabile，T。M.和Pillemer，J。（2012）。关于创造力社会心理学的观点。《创造性行为杂志》，第46（1）期，3-15。