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•在2021年在小组级建立了一个专门的团队,并明确任务授权将小组的环境努力超越现有的当地倡议。•在所有地区和业务线中,将本地二氧化碳冠军的数量从100+(2021)增加到150+(2022),以收集数据,实施减少计划并推动集体碳足迹减少计划的持续改进和扩展。•增加了计算碳足迹的实验室数量,其中包括Eurofins Forensic Services(EFS)。在2022年,我们现在覆盖了95%的全职员工(Pro-Forma),并大大增加了覆盖范围。75%的地点占欧罗芬净地板面积的85%以上。(2020:20%的FTE和10%的站点)。•致力于改进和完善我们的碳足迹会计方法和分析,以确定每个业务和地理的最佳减少机会,尤其是检测到我们最大的排放源是范围1、2和3的最大缩减资源。•向所有国家业务线领导者提供详细的碳排放报告,以提高每个范围如何影响集团碳足迹的知名度,并促进在法律实体和现场水平上建立可衡量的减少策略的努力。•实施年度ESG审查练习,该练习需要可量化的范围1、2和3 CO2排放的目标。•在2022年与我们的个人业务一起推出了许多其他减少碳项目,包括但不限于可再生能源采购(例如,电力购买协议(PPA),能源属性证书/原产地(GOS),可再生能源证书(REC),绿色关税),绿色通勤计划(例如拼车,工作挑战,公共交通补贴,现场电动汽车充电站),太阳能电池板装置,太阳能农场等。

efs还原碳 - 计划-PPN-0621

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