机构名称：
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优先级领域1：劳动力发展和工作场所文化目标：1.1：标准化招聘，招聘，招聘，入职和培训员工的过程1.2：促进员工的发展策略1.2：培养员工的领导或职业成长1.3支持员工与员工建立联系和学习彼此之间的途径，并彼此学习团队/划分1.4：识别，发展和实施方法1.努力和实施工作，并实施劳动和实施工作，并实现工作/实施工作，并实施工作/实施，企业和实施工作，以及范围，企业，企业，工作/实施，企业，企业，企业的范围，企业范围，企业，工作/实施，企业，工作/实施，企业范围和范围，企业，工作/实施，企业，企业范围，企业，以及工作/实施工作/领域。 hiring, and employee retention strategies to be more representative of the community we serve Priority Area 2: Organizational Performance, Internal Communications and Collaboration Goals: 2.1: Build and improve agency-wide systems for organizational performance 2.2: Explore solutions to technology and IT challenges 2.3: Implement methods to improve internal communication, collaboration and transparency about agency -wide initiatives and decisions 2.4: Strengthen Board of Health policies, processes and engagement Priority Area 3: Community Relationships,协作和服务目标：3.1：与我们的社区在工作中的公平互动3.2：与外部合作伙伴一起工作时，改善内部，跨部门协调的过程3.3：最大化和改善服务提供优先区域4：建立创新的基础，以创新出版物健康问题目标：4.1：4.1：开发系统的迅速创新，以更快地创新，以求助于公共健康部门4.2：探索范围的范围：探索范围4. 2：探索社区的范围4. 2：探索社区的范围4.支持新兴的公共卫生问题
战略计划
主要关键词
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