机构名称：
¥ 1.0
在丹尼斯（Denise）的情况下，她认识到该实施不包括资源需求的任何预测或所需培训对当前角色的影响。该计划的发布不成功后，结果显而易见。当业务和学习策略保持一致时，这些风险在进行大型实施之前更为明显和可行。关键是通过组织的前进范围来查看数据和分析，以及组织如何最佳利用人们，最重要的资产，用于绩效，持续发展和未来的能力。正确的数据使领导者拥有知识，以创建工作环境，使员工感到成功。他们倾向于表达对组织的更积极的看法，并提供更高的服务水平，以便客户拥有更好的体验。
将学习和发展策略放在首位
主要关键词
相关文件推荐
