机构名称：
¥ 2.0
该策略概述了苏塞克斯IC的方法和愿景，以防止和减少对劳动力的暴力和虐待事件，无论暴力或虐待事件表现出表现的形式，以及事件的来源，无论是服务用户，公众，公众成员还是同事。该策略规定了对暴力和虐待的商定定义，其中还包括骚扰和欺凌，以帮助构建问题并发展共同的理解。为了进一步支持我们对解决此问题的全系统范围的承诺，包括许多特定的时间限制目标，以衡量和证明我们在短期至中期的进步。通过表达基础野心的表达，进一步支持了这些目标，这将有助于培养和嵌入所需的方法来解决这些具有挑战性的问题所需的方法。
暴力预防和减少策略2025
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