机构名称：
¥ 2.0
2021年的最新人口普查将估计的未付护理人员数量估计为英格兰和威尔士的500万。这与苏格兰和北爱尔兰的ONS人口普查数据一起表明，英国无偿护理人员的数量为570万。这意味着约有9％的人提供无薪护理。但是，Carers UK在2022年的研究估计，无偿护理人员的数量可能高达1,060万（Carers UK，Carers Week 2022研究报告）。人口普查2021确定了127,176名年轻护理人员和229,690名年轻成人护理人员。然而，照顾者信任研究在2023年估计，英国各地的年轻护理人员人数高达100万。（请参阅本策略的第19页）英格兰和威尔士的4.7％的人口每周提供20个小时或更长时间的护理。每年在2010 - 2020年期间，有430万人成为无薪护理人员 - 每天12,000人（Petrillo＆Bennett，2022年）。59％的无薪护理人是女性（人口普查2021）。女性比男性更有可能成为护理人员，并提供更多的无偿护理时间。女性比男性期望从事有偿工作时多年来提供高强度护理（Petrillo＆Bennett，2022年）英国工作场所中七分之一的人正在杂耍工作和护理（Carers UK，Juggne and Careing Work and Care，2019年）。在2010年至2020年之间，年龄在46-65岁之间的人是成为无薪护理人员的最大年龄段。41％成为无薪照顾者的人是这个年龄段（Petrillo and Bennett，2022年）。（关键事实和数字| Carers UK）年轻的成年护理人员是16至25岁的护理人员。汉普郡县议会的儿童服务对他们18岁的所有年轻照顾者都承担责任，无论他们关心的人的年龄如何。县议会的成人健康和护理局有责任支持16岁以上的护理人员。有关更详细的信息，请参阅儿童的年轻护理人员策略。（请参阅本策略第20页的链接）许多帮助或支持家人或朋友的人不会认为自己是一个护理人员。在使用卫生服务时，有些人可能会被卫生专业人员（例如GP）作为护理人员。其他人可能会意识到，他们是自愿组织提供的信息。但是，有些人很少接触这些服务。他们被称为“尚未到达的护理人员”。
汉普郡照顾者联合策略2024-2029
主要关键词
相关文件推荐
