机构名称：
¥ 3.0
ICC悉尼是一个多元化，公平和包容的工作场所，它鼓励团队中的每个成员将自己的全部自我带入工作。我们认识并重视多样化的技能，知识，背景和观点，并希望将其嵌入到我们的场地的所有部分中。ICC悉尼致力于投资人和减少不平等现象，正如ASM全球法案框架和联合国可持续发展目标中所强调的那样。为了进一步确立我们作为首选雇主的角色，并作为所有人的可及且包容的场所，我们制定了首届残疾人包容性行动计划（DIAP）。我们的DIAP将成为未来四年的路线图，目的是增加残疾，可及性和包容性场地。我们期待与我们的客户，顾客，团队成员和残障人士合作，在整个计划的一生中。
残疾包容性行动计划2023 - 2027
主要关键词
相关文件推荐
