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行动计划基于扩展的平等概念,该概念结合了歧视的所有理由,请参见。平等和反歧视法。这是因为偏见和障碍可能是复杂的,并且必须以将这种复杂性考虑在内的方式发展。平等是所有人的平等待遇,平等的机会和平等权利,需要可及性和适应性。传统上,这个词平等词是关于男女之间平等的使用,称为性别平等。在行动计划中,平等一词涵盖了歧视和主题的所有理由。性别之间的平等将称为性别平等。

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