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这些平台工作人员采访了三个领域，在乘车行业中有11个领域，一名在食品交付中，一名专门从事技术人员服务。评估基于五个公平原则：公平薪水，公平状况，公平合同，公平管理和公平代表。公平工作通过在国际劳工组织举行的多个利益相关者研讨会来制定原则，以衡量数字劳动平台的工作条件的公平性。在坦桑尼亚，该研究包括桌面研究，与决策者的咨询以及与平台工人和经理的访谈。 在平台工人的社会经济背景方面，男性在调查中的代表性更高，包括女性高出5个百分点。 十分之六的受访者是青年，一半以上已经完成了中学教育。 一个惊人的发现是，虽然有一半以上的受访者已婚，但惊人的72％的受访者是其家人的唯一养家糊口，强调了维持这一部门以维持生计的至关重要性。在坦桑尼亚，该研究包括桌面研究，与决策者的咨询以及与平台工人和经理的访谈。在平台工人的社会经济背景方面，男性在调查中的代表性更高，包括女性高出5个百分点。十分之六的受访者是青年，一半以上已经完成了中学教育。一个惊人的发现是，虽然有一半以上的受访者已婚，但惊人的72％的受访者是其家人的唯一养家糊口，强调了维持这一部门以维持生计的至关重要性。
pb-23-2023-platform-multiapping-final.pdf
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