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虽然在2022年之前在供应链领域取得了令人鼓舞的进步，但近年来的数据显示出一个有关趋势的数据：薪资差距正在重新出现，尤其是在经验不到四年的专业人员中。这种回归恰逢19日大流行的后果，这导致了学校关闭和有限的育儿选择。这些挑战不成比例地影响了幼儿的母亲，导致失业或减少工作时间。随着大流行的长期影响，影响工作模式，消费者的需求和生产，对女性机会的潜在下降存在进一步的担忧。要抵消这些因素并实现供应链中的真正DEI目标，组织必须优先考虑并实施故意的DEI计划。
2024年的供应链行业：全球的薪水和职业
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