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使用护理,福利,安全和保障哲学的专注于员工,并在与人民的互动中采用以创伤性和以人为本的方法进行了以照料。在减少或消除约束时,这会扩展在必要的干预措施中。该计划实际上通过仔细评估风险评估以及对最后一部分,合理,相比和最少限制性干预的评估,实际上解决了严重的限制性干预问题。在CPI的安全干预措施(脱离接触和持有技能)中教授的原则和技术认识到员工信心的重要性及其安全应对危机情况的能力。CPI危机后的策略协助员工支持个人并协作以确定计划,并帮助员工团队在危机后认识机会学习预防策略的机会。
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