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2023年3月，该市还任命了一名高级组织发展官员，以促进正在进行的文化增长。该职位负责促进文化愿景计划行动，并嵌入城市内的最佳实践变更管理。变更管理过程旨在确保领导，管理和员工都具有采用和传达未来变化所需的技能，工具和弹性。这样的技能不仅将帮助他们在组织中的工作，而且还可以通过日常生活。
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