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摘要本评论论文研究了未来供应链劳动力的技能开发，强调了识别关键领域并实施有效策略的重要性。不断发展的供应链格局受技术进步，全球化和消费者需求不断变化的影响，需要采取积极的人才发展方法。确定的关键技能领域包括技术技能（例如数据分析，自动化水平），软技能（例如，适应性，批判性思维）和特定领域的知识（例如，可持续性实践，法规合规性）。技能发展策略包括体验式学习，在线平台和协作伙伴关系。本文强调了雇主，教育机构和决策者在促进持续学习和高技能方面的作用。前瞻性前景预测供应链角色的进一步演变，
未来供应链劳动力的技能开发
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