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sika®Viscocrete®ACE575(混合控制的电源)由基于新开发的聚羧酸乙二醇乙二醇乙二醇聚合物的一系列创新的超塑料组成。Sika®Viscocrete®ACE575的特定分子构型通过暴露水泥表面增加与水反应,从而加速了水泥水合。因此,可以早期获得水合热量的早期发展,水合产物的快速发展以及很早就提高优势。Sika®Viscocrete®ACE575的聚合物结构的设计旨在改善预制混凝土的流变,即使在非常低的水/水泥比率下,也使其非常可流动且低粘性,而不会增加粘性。鲁棒性是用Sika®Viscocrete®Ace575生产的预制混凝土的独特特征。适用于热带气候条件。零能源系统零能源系统是基于最新的Sika®Viscocrete®超塑料和广告自我压缩混凝土技术的组合。零能源系统已开发出来,以帮助预制的混凝土生产商合理化生产生产,并节省能源成本,并结合了产品的质量和工作条件。

sika®Viscocrete®Ace575

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发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号:(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO,23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定,主题,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成,于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日,他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍,任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905,现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明,并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中,负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说,该请求有理有据,值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正

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