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政府，企业和全世界的企业和个人继续面临网络安全漏洞的重大威胁。近年来，对网络安全专业人员的需求已大大增长，预计这种趋势将继续，从而导致多个国家的劳动力短缺。解决网络安全部门熟练工人稀缺的第一步是了解网络安全技能的供求动态。政府和组织可以利用此信息来查明漏洞并确定需要其他资源的领域。从需求方面，分析职位发布可以帮助确定网络安全专业人员需求的趋势以及加强组织的网络安全所需的技能。同时研究网络安全教育和培训计划，提供了有关网络安全劳动力发展发展的见解，阐明了供应与需求之间的潜在不匹配。
在欧洲建立熟练的网络安全劳动力
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