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在我们的供应商问卷中，我们询问了基于性别的平等机会政策和禁止歧视。我们的供应商行为准则陈述了以下内容：“我们的供应商不得基于种族，颜色，性别，性别，语言，宗教，政治或其他意见，种姓，国家或社会来源，财产，出生，联盟隶属关系，性取向，健康状况，健康状况，家庭责任，年龄，年龄，年龄，年龄，年龄或其他区分特征，根据ILO ILO ILO 100和111和111和111和111。招聘，薪酬，福利，培训，晋升，纪律，终止，退休或任何其他与就业有关的决定应基于相关和客观的标准。”
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