Docking 的论文中讨论了基于能力的评估要求，该论文引用了 Hager 的观点。Hager 声称基于能力的评估有两个关键特征：首先，需要指定标准；其次，需要区分证据收集和判断。有些人试图从中理解为，不应允许判断（主观的）干扰证据收集的（隐含的）客观性，而证据收集的客观性与指定的标准密切相关。然而，这种假设忽略了首先指定要评估的标准所涉及的高度主观性（判断），包括应该（或不应该）指定什么！我的观点是，生活中所有重要的决定都是高度主观的，即使是评估员也必须认识到这一点。因此，从整体上讲，基于能力的评估可能与（比如说）设置基于论文的传统学术考试一样主观。许多论文都认识到这一点，并讨论了如何将评估程序的主观性降至最低。