机构名称：
¥ 3.0
摘要 在高度动荡和不确定的时期，组织需要发展韧性，使其能够有效应对意外事件、从危机中恢复，甚至促进未来的成功。尽管近年来学术界对组织韧性的兴趣稳步增长，但对于韧性的真正含义及其组成却几乎没有达成共识。特别需要更多有关构成韧性的组织能力及其发展条件的知识。本文旨在通过加深对组织韧性复杂而内嵌结构的理解，为这一异质研究领域做出贡献。我们将韧性概念化为一种元能力，并将其分解为各个部分。受基于过程的研究的启发，我们提出了三个连续的韧性阶段（预期、应对和适应），并概述了共同构成组织韧性的潜在能力。基于这个大纲，我们讨论了不同韧性阶段之间的关系和相互作用以及主要前因和驱动因素。我们制定的命题可以作为未来实证工作的基础。
组织复原力：基于能力的概念
主要关键词
相关文件推荐
