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10 月 22 日，海军在 NAVADMIN 261/22 中宣布了新的高级士兵市场，海军在士兵选拔和晋升方面的改革也影响到了高级士兵。海军的目标是将晋升中的士兵分配到现在需要他们技能和领导力的岗位。“当今的晋升流程与分配管理系统不同步，导致现有人才与单位级工作要求之间长期不一致，”海军人事主管理查德·奇斯曼中将说。“海军每年晋升数千名士兵以满足总体需求，但不会立即将他们中的大多数重新分配到新薪级的岗位要求中。”变革已经在进行中。为解决这一问题，海军于今年 3 月开始实施“详细市场分配政策 (DMAP)”，该政策适用于那些晋升至 E-5 和 E-6 级海上密集型军官。目前正处于第二阶段，海军 16 个海上密集型军官中有 8 个通过晋升和其他方式激励水手
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