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J. 任命目的(选择所有适用项) 职位难以填补(理由必须包括招聘历史) 职位对我的使命至关重要(解释年金领取者将如何影响使命) 职位将完成一个特定的项目(描述项目和完成日期) 年金领取者拥有一般不具备的独特/专业技能(描述技能) 年金领取者将指导经验较少的员工(解释为什么需要指导) 年金领取者将在过渡期间提供连续性(解释过渡和年金领取者
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