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55.在本法庭的听证会上,原告不断在盘问中提出他的观点,即 Covid-19 并未给被告的员工或广大公众带来真正的公共卫生危机。本法庭还必须不断让原告回到本法庭面临的问题上,即被告是否已将其政策应用于原告的行为并公平地解雇了他,以及这些政策的实施是否构成对他的骚扰。尽管我们不断提醒原告,本法庭不是就宜家实施的政府法规是否有科学证据证明其合理性的一般性辩论场所,但他坚持继续辩论这一点,并且不会接受本法庭关于他的观点和其他人对疫情期间政府 Covid 政策的观点的相关性的指示。

就业法庭

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