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2020 年 11 月 4 日的团队会议。选项文件讨论了 OCS 遇到的重大困难，“围绕数据和报告准确性的运营问题……健康和安全问题……”。讨论了选项。建议的选项是寻求内部解决方案，但前提是这在财务上是一种“选择”。“信托机构强烈希望提供平等的薪酬和条件……关键的改进领域……[是] 养老金、病假津贴和假期福利。” 转向内部提供的成本将增加 23% 到当前成本。NHS 养老金计划的成本将增加 17.5%；3% 将增强“全额 NHS 病假资金”；3% 用于额外的假期福利。额外成本包括中央支持人员，包括经理、人力资源、财务、采购。第二个选择是招标，并列出了其优缺点。
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