Lessons from the 2025 Trust in Practice Summit
2025年5月，社会信任联盟（这是阿斯彭学院和Allstate的一项倡议）共同构成了200多个国家和地方领导人，以共同进行为期两天的召集，以合作，反思和建立信任的共同承诺为基础。在以分裂和断开连接为标志的时间里，首脑会议充满希望，诚实，并以2025年在实践峰会上的邮政课程的经验为中心，首先出现在Aspen Institute上。
Meet me in the living room on Main Street
一年半前，丽莎·加西亚（Lisa Garcia）在她位于弗吉尼亚州布莱克斯堡的家中收到了一个大盒子。它来自英国的一个组织。在里面，她发现了一堆好东西，包括悬挂灯，杯子，访客书和乙烯基标志。下周，她要求丈夫[…]这位邮政在大街的客厅与我见面，首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
Fixing Work: Lessons From Job Quality Practitioners
在美国，太多的工作根本没有提供工人为家人养家糊口所需的东西而建立稳定的生活。工人通常会面临低薪，不可预测的时间表，不足的收益，危险的工作条件以及促进的机会很少。解决这些工作质量挑战（修理工作）对于建立更公平，更强大的[…]邮政修复工作至关重要：来自工作质量从业人员的教训首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）上。
Upskilling Playbook: Maturity Levels
测量高技能的影响对于证明其价值和推动持续改善至关重要。《 Upskilling Playbook：成熟水平：成熟水平》首先出现在Aspen Institute上。
Upskilling Playbook: Reference and Citations
测量高技能的影响对于证明其价值和推动持续改进至关重要。《 Upskilling Playbook：参考和引文》首先出现在Aspen Institute上。
Moving Forward Across the Aisle: Strengthening US Economic Competitiveness
参议员罗伯·波特曼（Rob Portman）和经济顾问布莱恩·戴斯（Brian Deese）是一对公务员，至少在纸上，似乎并不是没有太多共同点。他们来自不同的政党，他们提倡针对美国面临的问题和机遇的不同方法。但是，他们确实对这个国家的繁荣共同承诺 - […]遍布过道的职位：增强美国的经济竞争力是在阿斯彭学院首次出现的。
How Work and Savings Penalties Block Financial Security and Economic Mobility
工作和储蓄处罚阻止了数百万工人的经济流动。了解有关雇主如何努力解决这些障碍的更多信息。该职位的工作和储蓄惩罚阻碍了金融安全和经济流动性，首先出现在阿斯彭学院。
How Good Jobs Support Small Business Success: Lessons from the Shared Success Demonstration
良好的就业方式如何支持小企业成功：5月21日共享成功示范中的经验教训，阿斯彭学院的经济机会计划主持了“好工作如何支持小型企业成功”。该活动标志着共享成功项目中的一个关键里程碑，这是一项在2022年发起的多年示威活动。通过这项工作，EOP与11个[…]帖子合作，良好的工作如何支持小型企业成功：共享成功示范的经验教训首先出现在Aspen Institute上。
提升工作质量的ASPEN Institute经济机会计划的播客提升了“经济机会计划共享成功项目”中的工作质量特征洞察力。该播客探讨了CDFI（社区发展金融机构）和金融中介机构的所有方式，可以通过将提升工作质量的职位提升在Aspen Institute上，帮助改善低薪工人的生活。
Aspen Institute Statement on the Passing of Leonard A. Lauder
阿斯彭学院哀悼伦纳德·劳德（Leonard A. Lauder）的逝世，伦纳德·劳德（Leonard A.除了他在化妆品行业的领导地位外，劳德先生还[…]关于伦纳德·A·劳德（Leonard A. Lauder）逝世的邮政学院的声明，首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
Announcing the 2025 Graduates of AEFI’s Seminar on Strategy
阿斯彭学院艺术家尊敬的基金会倡议欢迎新的基金会领导者宣布宣布AEFI战略研讨会的2025年毕业生在阿斯彭学院首次出现。
在会议上的领导帖子中 - 经济机会计划执行董事莫琳·康威（Maureen Conway）的视频采访首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）上。
New Hire Checklist: Supporting your Employees from the Start
您的小企业工作有多好？使用此工具检查您的表现良好以及可以改进的地方。新租用清单：从一开始就支持您的员工，首先出现在Aspen Institute上。
Good Job Inventory: Understand and Measure the Quality of Jobs You Offer
您的小企业工作有多好？使用此工具检查您的表现良好以及可以改进的地方。
Good Jobs, Great Returns: Strengthening Business, Home, and Community
开始了解良好的工作可以为您的小型企业带来丰厚的回报。作为与阿斯彭学院的经济机会计划合作的北部计划共同成功演示的一部分，该视频介绍了小型企业主在其企业中创造好工作的重要性。它讨论了[…]邮政好工作，良好的回报：加强业务，家庭和社区的首次出现在阿斯彭学院。
Good Jobs, Great Returns: Strengthening Business, Home, and Community
开始了解良好的工作可以为您的小型企业带来丰厚的回报。作为与阿斯彭学院的经济机会计划合作的北部计划共同成功演示的一部分，该视频介绍了小型企业主在其企业中创造好工作的重要性。它讨论了[…]邮政好工作，良好的回报：加强业务，家庭和社区的首次出现在阿斯彭学院。
The New Menopause: Navigating Your Path Through Hormonal Change with Purpose, Power, and Facts
由董事会认证的产科医生和妇科医生玛丽·克莱尔·哈弗（Mary Claire Haver）博士和“新更年期”的作者。新更年期：通过目的，权力和事实在阿斯彭学院（Aspen Institute）首先出现在荷尔蒙变化中。
