A community that runs on motor oil
Joel Lueb 和他的妻子在加利福尼亚州长滩市八年内抚养了 19 个孩子。该市是洛杉矶大都会区的一部分。他们喜欢与孩子们建立的深厚关系。但他们也看到了寄养青年在成长过程中没有稳定的家，在成长过程中如何挣扎[…] 这篇文章《一个以机油为动力的社区》首先出现在阿斯彭研究所。
Podcast Recap: Will AI Be Your Next Principal?
小组成员 – Gene Pinkard，阿斯彭教育与社会项目 K-12 领导力总监 – Nancy Gutierrez，领导力学院执行总监 – Eva Mejia，IDEO 执行总监 – Kevin Polston，肯特伍德公立学校学监 今年在SXSW EDU，我们再次与领导力学院合作，促进关于这个角色的对话 [...] 播客回顾：人工智能会成为你的下一任校长吗？首先出现在阿斯彭研究所。
The Workers Behind Our Groceries: A Book Talk with Benjamin Lorr (video)
美国人每年将超过 10% 的可支配收入花在食品上。其中大约一万亿美元用于购买在家吃的食物，其中大部分花在杂货店和超市。 杂货背后的工人：与本杰明·洛尔的读书谈话（视频）首先出现在阿斯彭研究所。
Your weaving story holds power. Learn how to tell it to funders
作为一个小孩子，Antavia Mason 就知道她想成为什么：一个讲故事的人。她梦想写出能够改变生活、创造一个更友善、更有爱的世界的故事。她只是不知道如何......直到她成为一名资助作家。这一切都在大学里作为课堂的一部分落实到位，当时她[…]帖子《你的编织故事拥有力量》。了解如何向资助者讲述这一点首先出现在阿斯彭研究所。
Summer Workplace Jammin’: Less Strobe Lights & More Dance Partners
想象一下这样的场景：一个美丽的夏夜，每个人都聚集在一起听一场精彩的音乐会。乐队开始演奏，灯光闪耀，烟火爆发——人群疯狂！但随着演出的继续，一种疏离感油然而生。表演更多地是关于技术，而不是关于音乐和人们分享体验。在 […] 夏季工作场所狂欢：少点频闪灯，多点舞伴，这篇文章首先出现在阿斯彭研究所。
Owning the Solution: Philip Reeves on How Employee Ownership Can Fight Wealth Inequality
style="text-indent: 2em; "Philip Reeves is founder and managing partner of Apis & Heritage, a private equity fund that converts closely held companies into 100% employee-owned businesses. The fund’s employee-led buyout (ELBO) approach enables workers to hold equity in the places they work, giving them one of the country’s mo
What Defines Business Success? — Reflections on a visit with Micro Enterprise Services of Oregon
我们应该如何衡量商业成功？这是我最近访问俄勒冈州微型企业服务 (MESO) 后思考的问题，MESO 是一家社区发展金融机构 (CDFI)，参与了共享成功示范，这是一项阿斯彭研究所倡议，得到了盖茨基金会的慷慨支持，旨在支持 CDFI 建立工作质量咨询 […]文章《什么定义了商业成功？——对访问俄勒冈州微型企业服务的反思》首先出现在阿斯彭研究所上。
在我们的社区感到比以往任何时候都更加分裂的时代，我们的国家如何才能找到共同点，共同建设一个以尊重、合作和公平为中心的关系和社会的未来？这个问题是宗教与社会计划新项目的核心。文章“弥合差异，通过信仰想象更美好的未来：宗教视角下的美国叙事”首先出现在阿斯彭研究所。
Making Work Matter, An Interview with Nancy McGaw
没有摘录，因为这是一个受保护的帖子。受保护的帖子：让工作变得重要，对 Nancy McGaw 的采访首先出现在阿斯彭研究所。
Building Opportunities for the Public Sector Workforce
根据世界经济论坛的《2023 年就业未来报告》，雇主预计，在不久的将来，近一半的工人技能将受到干扰，技能的“半衰期”正在急剧下降。69% 的受访雇主表示，人工智能将为工人技能提升创造更多需求 […] 文章《为公共部门劳动力创造机会》首先出现在阿斯彭研究所。
This Pride Month, Let’s Talk about Job Quality for LGBTQIA+ Workers
通过跨部门合作，有可能创建一个公正和包容的经济，让所有工人，包括 LGBTQIA+ 工人，在工作场所内外都受到保护和重视。这篇文章《这个骄傲月，让我们谈谈 LGBTQIA+ 工人的工作质量》首先出现在阿斯彭研究所。
宗教、精神和道德教义对人们的观点有着深远的影响，并为我们的许多公民辩论提供了信息。了解他人的世界观可以使分歧更加健康。文章《美国叙事的宗教视角：寻找公正、诚实、包容和前瞻性的讲述》首先出现在阿斯彭研究所。
Protected: Our Inherent Duty: Protecting Human Rights Across The World
由于这是一篇受保护的帖子，因此没有摘录。帖子“受保护：我们的固有职责：保护世界各地的人权”首先出现在阿斯彭研究所。
Congratulations to the finalists for the 2025 Aspen Prize for Community College Excellence!
阿斯彭研究所刚刚公布了 2025 年阿斯彭社区学院卓越奖的 10 名决赛入围者。这项 100 万美元的奖项是该国对社区学院出色表现的标志性认可。获此殊荣的机构在全国 1,000 多所社区学院中脱颖而出，拥有高水平且不断提高的 […] 祝贺 2025 年阿斯彭社区学院卓越奖入围者！首先出现在阿斯彭研究所。
Introducing Season 2 of Aspen Ignites
《阿斯彭点燃：构建更美好世界的对话》第二季现已上线。 《阿斯彭点燃》第二季简介的帖子首先出现在阿斯彭研究所上。
Leading in Community: Aspen Young Leaders Fellowship
阿斯彭青年领袖联谊会激发年轻人作为变革者的力量，并与他们、他们的家庭和社区合作，将他们的社会解决方案想法付诸行动。在这段视频中，研究员和利益相关者分享了他们认为 AYLF 体验无与伦比的原因，激发我们想象基于社区的影响，下一个 […]社区领导：阿斯本青年领袖奖学金首先出现在阿斯本研究所。
Collaborative Strategies for Rural Health and Economic Prosperity
以不同方式开展农村发展和农村健康的见解和建议——共同朝着公平的农村发展迈进，项目扎根于当地，以人为本的社区影响愿景为导向。文章《农村健康和经济繁荣的合作战略》首先出现在阿斯彭研究所。
