斯坦福社会创新评论(SSIR)领域信息情报检索

《斯坦福社会创新评论》(SSIR)是一本屡获殊荣的杂志和网站,涵盖全球问题的跨部门解决方案。SSIR的使命是通过寻找、培养和传播基于研究和实践的最佳知识,推进、教育和激励社会创新领域。

当地领导者正在驱动系统改变。必须遵循慈善事业。 (博客)

Local Leaders Are Driving Systems Change. Philanthropy Must Follow. (Blog)

现在是时候让资助者支持当地领导人,他们正在对人们的生活以及塑造它们的系统进行持久改进,甚至在全球破坏中。

慈善事业必须加速支出并扩大协作(博客)

Philanthropy Must Accelerate Spending and Broaden Collaboration (Blog)

该部门对政府资金急剧撤离和对基本自由的威胁的反应应从简单的答案开始。

亚洲慈善事业可以而且必须从内部(博客)内部领导

Asian Philanthropy Can and Must Lead From Within (Blog)

亚洲慈善家如何拥抱适应性,混合和当地知情的方法,以将全球援助的不确定性转化为机会。

将支付策略进一步(博客)

Taking Payout Strategy a Step Further (Blog)

影响与时间之间的关系会因问题而变化。

慈善事业必须站立,交付和听(博客)

Philanthropy Must Stand, Deliver, and Listen (Blog)

对这一刻的任何回应都必须包括对慈善事业在民主社会中的作用的仔细反思。

捍卫慈善自由(博客)

In Defense of Philanthropic Freedom (Blog)

我们中的那些人可能并不总是总是赋予慈善事业,但我们必须捍卫彼此的生存权。

公共卫生哨兵城市(博客)

Sentinel Cities for Public Health (Blog)

如何将验证的模型构建到全球网络,以预防铅中毒

论文驱动的资金:转型慈善事业的新模型(博客)

Thesis-Driven Funds: A New Model for Transformational Philanthropy (Blog)

许多富有的捐助者错过了进行变革性投资的机会,例如创建新的科学领域或激发绿色革命。

房屋内部有什么:组织设计是否使您的基金会的策略脱轨? (博客)

What’s Inside the House: Is Org Design Derailing Your Foundation’s Strategy? (Blog)

随着慈善事业适应新的挑战,内部设计选择可以促进或阻碍战略动态。

评估边缘化工人的公平包容(博客)

Assessing the Equitable Inclusion of Marginalized Workers (Blog)

洛杉矶医院努力将权力转移到社区健康推动者的努力中的四个课程。

非政府组织如何充当政府的学习实验室(博客)

How NGOs Can Act as Learning Labs for Government (Blog)

随着全球援助的下降,非政府组织与政府之间的新学习伙伴关系模型将在缩放和维持低收入国家的健康改革中发挥关键作用。

监狱改革成功故事

A Jail Reform Success Story

警长为囚犯创建了一个教育和工作培训计划,该计划通过改变监狱文化来减少累犯。

突破C3框

Breaking Out of the c3 Box

税法不应通过支持501(c)(4)s来阻止捐助者最大化其影响。

调查新闻先驱

Investigative Journalism Pioneers

有组织的犯罪和腐败报告项目从寡头和厌恶女性的影响者到政治精英,对世界上最腐败的跨境调查进行了跨境调查。

旋转抗议

The Whirling Protest

“抗议行为,尤其是当通过诸如dervish旋转等仪式体现的抗议行为,暴露了个人的自主权与国家所施加的控制力量之间的巨大张力。”

创新的未来是集体

The Future of Innovation Is Collective

世界正在经历组织不能单独解决的同时经济,技术,地缘政治,环境和社会变革。只有集体的社会创新方法可以解决对个别组织的挑战。

SSIR在线,2025年夏季发行

SSIR Online, Summer 2025 Issue

在线发表的杰出作品集,内容涉及现场建设,跨媒体转换,AI,结构变化和社会部门消息传递。

商学院可以恢复其崇高目的吗?

Can Business Schools Reclaim Their Noble Purpose?

安德鲁·霍夫曼(Andrew Hoffman)主张重塑商业教育,以便明天的领导人可以有效应对当今最大的挑战。