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未来的领导力（博客）
目的，价值观和谦卑将是社会部门的最大优势。
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)随着世界的变化，我们也必须。人类面临气候不稳定，威权主义的上升以及可能的人造生活形式。社会部门领导人面临敌对的政府，不确定的资金环境和疲惫的劳动力。领导力仍然是邀请他人参与共同故事，这是一种最植根于道德和基本人类体面的练习。但是它也必须在这种繁重的环境中发展。
在本文中，我们在这一刻分享了有关领导力的课程，这是根据我们在慈善事业，非营利组织，政府和商业领导者之间组织的跨部门对话中得出的。我们看到了清晰的主题，该主题为未来就在准备的领导提供了蓝图：维持个人，服务任务并达到这一时刻的主题。尽管前进的道路并不容易，但它可能充满了目的。蓬勃发展的领导者可能不是最大的或最具魅力的人。他们将是那些扎根，有抱负并致力于与他们寻求改变的世界并肩发展的人。
1。返回目的
Arthur Blank基金会主席Fay Twersky为社会变革工作提供了基本的口头禅：从目的开始。像许多其他看似不言而喻的陈述一样，这些明智的单词可以淡入专业墙纸。我们必须不允许这样做。目的是我们的动力，而不是架子上的策略文件中的句子。
从目的开始。您喜欢这篇文章吗？订阅时，请阅读更多类似的内容，以及SSIR的完整内容档案。
SSIR的 订阅返回目的。不得不重新阐明体面和同情心，事实和理性的重要性可能会感到荒谬。但是这样做为我们提供了与盟友重置对话的战略机会：资助者，受益人，合作伙伴。他们中的许多人也很茫然。这是邀请他们回到共同目的的礼物。
“每个家庭都应该得到安全和尊严。”