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商业和慈善领袖敦促部长们领导英格兰向四天工作制的过渡
地方政府秘书批评议会改用较短的工作时间后，100多位领导人签署了公开信分析：尽管史蒂夫·里德(Steve Reed)的立场不同，但四天工作制的好处越来越明显在当地政府秘书批评议会改用四天工作模式后，100多名商业和慈善领袖呼吁部长们“领导国家向缩短工作周的方向过渡”。每周工作四天，引起了人们对业绩和物有所值的担忧，并表达了他对该政策的“深感失望”。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客在当地政府秘书批评议会转向四天工作模式后，100 多名企业和慈善机构领导人呼吁部长们“领导国家向缩短周工作时间过渡”。
史蒂夫·里德 (Steve Reed) 写信给南剑桥郡地区议会（英国第一个尝试每周工作四天的议会），提出了对绩效和物有所值的担忧，并表达了他对该政策的“深感失望”。
剑桥郡在一封泄露给《每日电讯报》的信中，他声称一份独立报告显示“关键住房相关服务的绩效下降，包括租金收取、转租时间和租户对维修的满意度”。
电讯报 独立报告周四，在四天工作周基金会的协调下，来自多个行业的 100 多名领导人签署了一封致商务秘书的公开信，敦促政府成立一个工作时间委员会，以指导向缩短工作周的转变。
“作为商界领袖、工会领袖和倡导者，他们在许多情况下见证了向四天工作制的成功过渡（没有工资损失），我们可以充满信心地说，这不仅仅是一个未来的想法——它今天已经取得了成果，”信中写道。
“来自不同行业和公司规模，我们都见证了相同的结果：缩短工作周不仅可行，而且具有变革性。”
南剑桥郡议会领导人布里奇特·史密斯也对里德的言论进行了回击，称她对他的信“非常失望”，独立评估的数据显示，在为期四天的每周试验期间，绝大多数议会服务要么有所改善，要么保持不变。
她对 Reed 关于员工绩效下降的说法提出异议，并表示自从实行每周工作四天以来，她的同事们“每周 32 小时完成了 100% 的工作”。
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