详细内容或原文请订阅后点击阅览
通过社区和代表维持妇女参与建设
留住女性参与建筑业需要包容性社区、强有力的代表性以及全行业的支持，以缩小差距并确保长期增长。通过社区和代表性维持女性参与建筑业的帖子首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻通过社区和代表维持妇女参与建设
留住女性参与建筑业需要包容性社区、强大的代表性以及全行业的支持，以缩小差距并确保长期增长。
谢伦达·卡尔
全国建筑业女性协会首席执行官
二十多年来，我致力于提高建筑环境中的女性地位，我观察到建筑行业取得了显着的进步，同时也面临着持续的挑战。熟练劳动力的短缺加剧了吸引和留住女性的紧迫性。然而，真正的可持续性不仅仅取决于招聘；它需要培育涵盖行业所有部门的包容性社区。解决这些问题需要以代表性和包容性为基础的集体倡导，强调女性对于该行业的长期成功至关重要。
像全国建筑业女性协会 (NAWIC) 这样的组织擅长培育一个充满活力、多元化的社区，其中包括女商人、总承包商、工具和设备提供商、技术公司、电气承包商和其他利益相关者。这种相互关联的生态系统对于留住女性并创造促进跨行业增长的支持性环境至关重要。
我的第一次 NAWIC 会议于 8 月举行，纪念其成立 70 周年。亲眼目睹该组织的影响力凸显了行业支持的力量。我听到了一些鼓舞人心的故事：女性承担了传统上从未探索或为女性设计的新角色，与不安全的工作条件作斗争，克服系统性偏见，并为其他人创造新的道路。通过思想领袖和基层成员的见解，这些女性获得了建立韧性和信心的策略。作为一名女性和少数族裔，我在这个行业所经历的活力和团结强化了社区驱动倡导的重要性，特别是当我担任 NAWIC 首席执行官时。