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自定义VS。现成的培训：解锁转型学习

2025年5月22日 11:00 33 Comments
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探索如何使用个性化学习和沉浸式技术，例如AR/VR，跑赢现出的课程来推动参与，保留和可衡量结果的概念。这篇文章首次出版了有关Elearning行业的帖子。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为最大程度的影响力量身定制学习，努力建立更具影响力的学习策略，辩论继续：企业是否选择定制培训解决方案或使用现成的（OTS）内容？尽管两种方法都具有独特的优点，但自定义培训通过实现个性化的学习经验并通过沉浸式的模拟，游戏化和AR/VR等尖端技术来实现个性化学习经验并从基础知识到合成水平的技能，从而提供了无与伦比的优势。假设：为什么自定义培训培训培训培训培训解决方案均超出了挑战，以实现优越的目标，以实现挑战和组织，并为组织提供优越的培训。与通用的现成课程不同，定制培训利用个性化的学习技术来提供更深入的参与度，量身定制的产出和可衡量的结果。该假设很明确：定制培训通过将学习者从知识获取到理解，应用和综合，确保较高的ROI。在学习中的驾驶价值更高的驾驶价值连续培训来创造变革性的学习旅程。1。知识水平：建立基金会提供了与学习者需求相关的精确的，特定于角色的信息。反射组织品牌，政策和专有系统以进行更强的一致性。2。理解水平：使ConnectionsDelivers自适应学习路径确保学习者在其操作环境中掌握概念。通过基于场景的模块，批判性思维3。应用程序级别：现实世界实践的模拟和角色扮演练习，以确保学习者可以在现实情况下应用知识。通过互动评估来提倡解决问题的技能。4。合成水平：通过AR/VR等创新整合技术吸引学习者，以创造身临其境的体验，使学习者能够创新和合成KN
应用程序 个性化 通用的 操作环境 定制的 实现 相关的 组织 深入的 力量 两种方法 VR 现成的 为什么 培训 尖端技术 合成 学习 自定义 学习者 精确的 水平的 AR 定制 沉浸式 实践的 知识 独特的 自适应 一致性 成水平 确保 提供