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如何与小型企业谈论工作质量
进行工作质量工作要求CDFI业务顾问扩大与企业主的对话，包括与人力资源（HR），员工管理以及业务运营和策略有关的主题。了解CDFI如何向小型企业提供有关员工投资如何允许提高生产率和创新的投资，以及企业稳定或增长的建议。帖子如何与小型企业谈论工作质量，首先出现在Aspen Institute上。
来源:阿斯彭研究所刊物进行工作质量工作要求CDFI业务顾问扩大与企业主的对话，包括与人力资源（HR），员工管理以及业务运营和策略有关的主题。
劳伦·史塔克斯（Lauren Starks）是经济机会计划中的好公司/好工作的总监，最近与三个共享的成功受赠人（塔宾·坦利拉·梅苏·坎巴（Tabin Tangila Mesu Kamba），计划开发人员，沿海企业公司的劳动力解决方案，Inc。的劳动力解决方案，Dionne McGee，Dionne McGee，Institute Capital和Internity of Sholdiating interiat interiat of Sountiations的顾问Dionne McGee在北方的顾问中，以供您在北部的业务范围内进行介绍，以至于如何介绍他们的业务范围。生产力和创新，以及业务稳定或增长。 Lauren Starks ，良好公司/经济机会计划的好工作，最近与三个坐下 共享成功 受赠人 - 塔宾·坦利拉·梅苏·坎巴（Tabin Tangila Mesu Kamba），计划开发人员，劳动力解决方案> 沿海企业公司 ，Dionne McGee，的顾问 Institute Capital 和Israel Flores，的商业服务总监 北部计划 - 讨论他们的CDFI如何向小型企业提供有关员工投资如何允许提高生产力和创新以及业务稳定或增长的建议。 这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。在这里收听完整的播客采访。 这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。听完整的播客访谈 在这里。 在这里 劳伦·斯塔克斯（Lauren Starks）：谢谢大家今天加入我的行列。塔宾，您能告诉我们有关您在Coastal Enterprises，Inc。的工作以及您如何扩大与小型企业有关工作质量的对话吗？ Tabin Tangila： 这些都是很棒的见解，也是您描述如何将工作质量编织成人力资源或业务运营的方式。您能否分享有关工作质量和提高底线成果之间联系的更多信息？ tt： 以色列弗洛雷斯： Dionne McGee： 如果： dm： as.pn/sharedsuccess 关于共享成功
劳伦·史塔克斯（Lauren Starks）是经济机会计划中的好公司/好工作的总监，最近与三个共享的成功受赠人（塔宾·坦利拉·梅苏·坎巴（Tabin Tangila Mesu Kamba），计划开发人员，沿海企业公司的劳动力解决方案，Inc。的劳动力解决方案，Dionne McGee，Dionne McGee，Institute Capital和Internity of Sholdiating interiat interiat of Sountiations的顾问Dionne McGee在北方的顾问中，以供您在北部的业务范围内进行介绍，以至于如何介绍他们的业务范围。生产力和创新，以及业务稳定或增长。 Lauren Starks ，良好公司/经济机会计划的好工作，最近与三个 共享成功 受赠人 - 塔宾·坦利拉·梅苏·坎巴（Tabin Tangila Mesu Kamba），计划开发人员，劳动力解决方案 沿海企业公司 ，Dionne McGee， Institute Capital 和Israel Flores， 北部计划- 讨论他们的CDFI如何向小型企业提供有关员工投资如何允许提高生产力和创新以及业务稳定或增长的建议。
这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。在这里收听完整的播客采访。 这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。听完整的播客访谈 在这里。在这里
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