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沉浸式学习：除了炒作之外，实际业务影响

2025年5月27日 11:00 33 Comments
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沉浸式学习正在通过提供引人入胜的动手体验来改善技能掌握，保留和业务成果，从而改变公司培训。本文探讨了沉浸式学习如何从炒作转移到现实世界的影响。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
沉浸式学习吸引学习的真正影响已成为L＆D中的流行语，但其真正的价值在于它如何使学习坚持并驱动业务成果。通过将被动内容超越互动，情感和实践经验，组织可以加速入职，加深参与度并建立持久的技能。我永远不会忘记我第一次为工作场所培训课程戴VR耳机。突然，我不仅读了一个复杂的过程，而且我在其中，做出决定，解决问题以及实时从错误中学习。这是一个启示。作为一个花费数年设计培训计划的人，我亲眼目睹了沉浸式学习如何甚至将最怀疑的学习者变成参与的参与者。在2025年，身临其境的学习不仅仅是炒作，这是一种实用的工具，它正在重塑组织如何建立技能和推动成果。但是，它在行动中的真实是什么，如何使其为您的业务工作？让我们深入研究沉浸式学习的培训1。通过现实的，动手的经验进行互动，将员工置于栩栩如生的场景中（使用VR，AR或模拟），他们必须积极参与。我看着团队在浏览虚拟环境时发光，做出立即，明显后果的决策。这种存在感和代理机构将被动学习者变成了积极的问题阶层，使学习棒。例如，一位同事最近分享了她的团队如何使用VR模拟来练习处理客户投诉。反馈是一致的：“我实际上感觉到了压力，现在我确切地知道我将如何在现实世界中做出反应。” 2。沉浸式学习最有力方面的情感联系和讲故事是它建立情感联系的能力。当学习者是故事的一部分时（无论是解决一个谜还是帮助虚拟同事），他们会记住更多并更关心。研究和
学习者 联系的 学习的 实际上 做出 学习 互动 技能 参与者 同事 代理机构 工作场所 复杂的 成果 情感 团队 沉浸式 建立 现实的 计划的 培训课程 组织 实用的 变成 虚拟环境 持久的 一致的 工作场 VR 真正的 积极的