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将沉浸式学习与员工经验整合

2025年4月2日 09:00 33 Comments
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探索工作流的沉浸式学习如何帮助您创造更简洁的L＆D体验，从而加快技能的获取。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
微型免疫：使用AR，VR和MRTransformation L＆D领导者的一种简洁的学习方法一直在寻求嵌入整个员工生命周期中最真实，可转移和有效的学习机会。这些创新者越来越多地通过虚拟现实（VR），增强现实（AR）和混合现实（MR）（MR）等沉浸式技术来改变他们的工作流程学习方法。在2025年，该行业正在推动界限，以使更简洁的沉浸式学习经验嵌入学习者的工作流程中。 电子书释放学习的未来：SweetRush 2025趋势报告从SweetRush策略专家中获得洞察力，以导航变革并建立一个未来的劳动力和业务。下载eBook.mmersive学习作为战略驱动程序，AR，AR和MR是创建吸引人的数字学习环境的强大工具，可以增加知识和能力的知识，并培养知识，并逐步获得知识，并逐步获得知识，并提高了知识，并提高了知识，该工具逐步培训，该工具逐步培养，该工具逐步培养，并提出了工具，并逐步培训，该工具均可及时，该工具逐步培训，并提高了知识，并提高了知识，该工具均可逐步获得知识，并提高知识的工作从人际关系到技术案例，利用这些技术来实现广泛的用例。这些高效和引人入胜的经历使学习者能够练习必不可少的技能，应对具有挑战性的情况，并加深他们在员工体验的每个阶段对组织中的角色的理解。工作流程的沉浸：现实生活中的应用程序性学习经验可以量身定制为特定的角色，任务，长度和阶段的雇员生活，而不是实际的生活。使用AR将数字信息叠加到现实世界中，并为员工提供实时绩效支持。通过智能手机或平板电脑访问，AR提高了效率，降低错误，并使员工能够赋予员工。虚拟现实（VR） - 当学习者需要练习高风险技能时，L＆D领导者经常选择将其浸入使用VR的安全3D数字练习空间中。学习者
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