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与L＆D中的AI合作：增强人类学习计划的专业知识

2025年6月18日 19:00 33 Comments
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ai l＆d并不是要替换人类，而是要与我们一起工作，以使学习更聪明，更个性化。发现在L＆D中拥抱AI在将人们留在中心的同时使事情变得更加容易。该帖子首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
ai在L＆D中：帮助，而不是一个替代组织，他们正在寻找更智能，更可扩展的方式来培训他们的员工，而是诉诸于AI。 AI已成为L＆D团队最好的朋友，因为它提供了适应学习者需求的工具，根据进度推荐内容并分析参​​与数据。但是，由于广泛的使用，人们普遍认为AI在这里取代人类教育者和L＆D专业人士。这是真的吗？ AI在这里支持人类的专业知识，而不是取代它。 AI处理数据分析和内容建议之类的任务，以便人类可以专注于教学，支持和启发他们的学习者。 AI并没有使他们扮演更强大的角色。一开始，L＆D中的AI主要是关于自动化的，例如自动分级测验，管理时间表或发送提醒电子邮件。但是现在，AI不再只是在后台执行任务。它正在与L＆D专业人员合作，以改善整个学习体验。例如，AI现在可以根据每个学习者的过去行为，绩效和兴趣为每个学习者设计相关内容。当某人表现不佳并在正确的时间提供资源时，它可以突出显示。因此，它没有做出决定，而是建议和信息。有了正确的工具，教育工作者和L＆D专业人士可以专注于学习的以人为本的部分。因此，让我们探索AI如何增强L＆D.5方面的人类专业知识，AI可以增强人类在L＆D1中的作用。个性化不所有学习者都是一样的。人们可能会发现技术内容更容易，但要努力努力。其他人更喜欢视频而不是文本，或者需要更多时间吸收新材料。多年来，L＆D团队在不花那么多时间和资源的情况下无法为每个人提供个性化学习。但是有了AI，现在有可能。例如，如果您有1000名员工可以跨越不同的角色，学习偏好和技能水平，那将意味着很多天'wo
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