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ESL边缘：仅英语安全培训的隐性成本以及ESL信息的教学设计如何修复

2025年7月26日 15:00 33 Comments
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ESL知识培训设计桥梁在工作场所安全中的关键沟通差距，降低风险并改善了多语言员工的成果。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
对更安全的工作场所的语言感知培训生活在一个全球化的世界中，英语已成为国际交流的主要语言。作为商业，外交，科学和技术的主要语言，英语在公司跨境运作的方式中起着至关重要的作用。根据美国人口普查局，美国超过22％的美国劳动力在家中说的是英语以外的语言，这一百分比持续增长。然而，尽管多样性不断扩大，但大多数工作场所安全计划仍为流利的英语说话者设计。对于全球劳动力，明确的英语沟通通常是一项基本要求，尤其是在与客户服务，安全或法规合规性有关的角色中。随着企业的扩大和雇用更多的多语言人才，许多员工带来了宝贵的专业知识，但英语能力可能有限（LEP）。多样的团队丰富了组织的文化并改善了协作，但他们在确保有效的合规性和安全培训方面带来了挑战。inclusivity inclusivity不仅是一个流行词，不仅是一种流行的动作，而且还是很富有意义的，而且它仍然是一种乏味的态度，而且它仍然是一种言论。许多组织声称重视多样性，但仍继续为英语英语的人设计培训，这使多语言员工挣扎着跟上。真正的包容性不仅仅意味着承认差异。它要求有意地制定满足所有员工真正需求的学习经验。没有这一承诺，公司错过了赋予劳动力，降低风险并促进真正参与的关键机会。现在是时候超越流行语，并使包容性成为每个培训计划中的可衡量，可衡量的标准了。包括训练不再是可选的。它已成为重要的业务。从本质上讲，这意味着与说英语作为第二语言（ESL）
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