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案例研究：成功采用公司培训的AI

2025年7月27日 19:00 33 Comments
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我们收集了实际案例研究，向您展示了AI公司培训如何提高参与度，个性化学习并提供可衡量的学习成果。从最好的学习中学习并开始探索您的选择。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么在公司培训中采用AI？到目前为止，几乎所有公司都意识到为什么他们必须保持劳动力熟练并为未来做好准备。公司培训是对人，绩效和保持竞争力的重要投资，尤其是现在AI开始进入L＆D。从剪裁学习路径到自动化评估，AI正在帮助组织改变他们的交付，跟踪和设计培训的方式，以创造更智能，更个性化的学习经验。像IBM，亚马逊和沃尔玛这样的公司已经在使用AI来提高技能团队，提高参与度并推动绩效。但是，什么使AI对公司培训如此重要？对于初学者来说，AI可以从数据中学习并实时做出明智的决策。不幸的是，传统的培训方法无法做到这一点。在L＆D中，这意味着个性化的学习旅行，预测性见解和自动化，从而导致更智能，更有效的培训。具体而言，AI可以分析学习者的行为，角色，绩效和偏好，以在正确的时间推荐正确的内容。另外，它可以照顾重复的管理任务，腾出培训专业人士的时间并允许他们专注于策略。最后，通过预测分析，AI工具可以发现技能差距，预测学习成果，甚至暗示员工何时可能需要额外的帮助，然后才能在他们的绩效下降之前进行额外的帮助。BELOW，我们将研究一些成功地使用AI来成功实现其公司培训需求的公司，以及他们如何更好地看到利润，生产力和学习的公司。6成功实施了AI培训AI中的AI中的AI中的6.6公司。 IBM：个性化的学习与一家IBM规模的公司，全球有25万名员工，您可以想象，保持每个人的培训和精通良好的挑战是多么挑战。而且，由于传统的学习方法还不足以为未来的劳动力做准备，因此IBM决定将AI带到其公司Traini
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