了解学习曲线:对公司L&D成功的意义

本文探讨了公司L&D学习曲线的定义,类型,应用和战略重要性。它还结合了关键数据点和最佳实践,以帮助组织利用这一强大概念的全部潜力。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
掌握学习曲线的始终变化且节奏快的商业世界,他们是快速学习者具有获取,保留和应用新知识能力的员工,这是企业成功的关键。学习曲线是学习和发展过程中最关键,最误解的模型之一。对于学习和发展(L&D)专业人员,了解学习曲线模式至关重要,以便能够提出最佳的培训计划,改善资源分配等,最终将导致组织的生产力增长。这篇文章涉及学习曲线概念,其类型,应用程序以及对公司L&d的战略意义。它进一步阐述了对真实商业世界中这些方面的利用以及帮助公司从概念中获得最大最大收益的最佳实践和数据点。在本文中,您会发现...学习曲线是什么?学习曲线是对个人技能获得的图表表示,在一段时间内。通常表明,学习过程中的成功会随着经验相关的重复或暴露而增加,从某种意义上说,在每次额外的重复或暴露期间,浪费的时间,精力,精力或成本都会大大减少。通过重复进行学习的概念,由赫尔曼·埃伯·埃伯(Hermann Ebbinghaus)介绍,并用来测试人类记忆并回想起nineethesthene the dector toe toe toe nineethene the the the nineethethene the ective toe nineethesthesthene the ector nineeththesthesthene the ective nineethene the the ective。诸如培训和人才管理等各种人力资本发展活动以及行动的熟练行为背后的力量。在企业界的背景下,学习曲线积极地反映了成本因素,员工习惯所需的时间以及提高生产率的最终结果。关于各种学习曲线类型的学习曲线对L&D专业人员至关重要,因为I