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我们如何在伦敦整个伦敦建立更多样化的高等教育领导力管道
达伦·德·苏扎（Darren de Souza）协调伦敦高级全球多数指导计划 - 全球范围内的全球领导人全球多数背景的领导者
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治在2021年，我为在伦敦大学工作的全球多数种族员工驾驶了一项全市范围的指导计划。
它是从伦敦大都会大学和伦敦大学城市圣乔治市之间的双边北伦敦领导力计划中诞生的。四年后，全球多数指导计划正在蓬勃发展 - 但是世界活动向我们表明，我们需要像以往一样多的干预措施。
全球多数指导计划全球多数指导计划是伦敦高级旗舰的旗舰承诺，致力于倡导整个首都的平等，多样性和包容性。这是一个跨机构计划，旨在改善全球多数种族员工的职业发展；在其机构等级制度之外，让受训者成为不同机构的高级导师；并在整个首都建立专业网络，以促进Pan-London合作。来自20家机构的300多名参与者与该计划互动，由小型专业机构，大型多教科教育以及介于两者之间的一切代表。
伦敦仍然是英国最多样化的地区。伦敦的32个行政区（加上伦敦市）中有十个有多数非白人人口。纽汉姆（Newham）是伦敦最多样化的自治市镇，人口为69.2％的非白人。在布伦特，雷德布里奇，哈罗和塔小村庄的行政区中，这一数字也高于60％。
最多样化的地区 公平的国际伙伴关系指导来自全球多数种族背景的个人与伦敦范围内的政策和野心保持一致：有一个明确的证据基础来支持这一点。除了伦敦主持机构的网络外，我们还努力满足伦敦大流行后恢复和再生的明确优先事项，以解决社会和经济不公平的系统性问题。伦敦的增长计划和即将进行的包容性人才战略封装了这些优先事项。