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苏格兰政府为期四天周的审判提高了生产力和员工福祉
两名公共机构的员工报告说，与工作有关的压力较小，一个组织的生产力下降和员工福祉的改善是苏格兰政府为期四天的一周试验的结果之一。两个公共机构，苏格兰企业（SOSE）以南（SOSE）以南（SOSE）和会计师（SOSE）和会计师（SOSE）和会计师（aib）（aib）的竞选活动，这是一名启动的工作。
来源:教师网络 | 卫报教育博客苏格兰政府为期四天的一周试验的结果之一是提高生产率和提高员工福祉。
四天周在苏格兰企业（SOSE）以南的两个公共机构和破产的会计师（AIB）参加了飞行员，该飞行员于2024年初发射。
由Holyrood在整个审判过程中总共有259名员工的两个组织在一年中实施了32小时的工作一周，而没有任何薪水或员工的福利损失，同时承诺维护服务标准。
AIB和SOSE在员工中的非工作日交错，使尸体能够正常运作，而兼职员工的工作时间会减少。
两个组织的工作人员报告说，与工作相关的压力减少了，对他们的工作和工作与生活平衡的满意度更高。
SOSE几乎所有工人（98％）认为，为期四天的一周试验改善了动机和士气，而工人休假的时间有所减少，出于心理原因，患病日期的人有25％。
SOSE是该国南部的经济和社区发展局，而AIB相当于英格兰和威尔士的破产服务。
竞选者和一些经济学家说，为期四天的一周，通过给他们更多的时间放松身心并减轻他们的心理健康压力，同时通过使员工更有动力和促进招聘和保留率来帮助企业。
自治研究所是苏格兰政府飞行员的研究咨询公司，发现两个组织都能够成功缩短工作周，并“证明生产力的提高”。
自治学院在飞行员期间通过SOSE响应客户所花费的时间与一年前相同，而AIB的三个关键组织流程被认为是在变更后稳定的。
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