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在养老院使用机器人可以提高员工保留率，改善患者护理
面对高员工流动率和人口老龄化，养老院越来越多地使用机器人来完成各种护理任务，但很少有研究人员探索这些技术如何影响工人和护理质量。圣母大学一位关于未来工作的新研究发现，使用机器人与增加就业和员工保留率、提高生产率和提高护理质量有关。这项研究对工作场所和长期护理行业具有重要意义。
来源:圣母大学面对高员工流动率和人口老龄化，养老院越来越多地使用机器人来完成各种护理任务，但很少有研究人员探索这些技术如何影响员工和护理质量。
圣母大学未来工作专家的一项新研究发现，机器人的使用与增加就业和员工保留率、提高生产率和提高护理质量有关。这项研究对工作场所和长期护理行业具有重要意义。
圣母大学基奥全球事务学院技术、经济和全球事务副教授 Yong Suk Lee 是这项研究的主要作者，该研究发表在《劳动经济学》上。大多数关于工作场所机器人的研究都集中在制造业和工业部门，但 Lee 的研究通过分析长期护理开辟了新天地——并研究了在这种环境中使用的不同类型的机器人。研究人员借鉴了 2020 年和 2022 年对日本养老院进行的调查。
Yong Suk Lee 基奥全球事务学院 劳动经济学“我们的研究重点是日本，因为它是一个超级老龄化社会，为未来其他地方可能出现的情况提供了一个很好的例子——人口减少、老年人口比例增加、劳动年龄人口比例下降，”Lee 说。“我们需要为这一新现实做好准备。”
例如，根据美国老龄问题全国委员会的数据，2022 年，美国 65 岁及以上的居民超过 5700 万。美国人口普查局预测，到 2050 年，这一数字将增长到 8850 万。
对工人的影响
Lee 表示，未来会有更多老年人需要护理，有针对性地使用机器人可以使工人和患者都受益。该研究分析了三种在辅助生活设施中越来越多使用的机器人：