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3方法ID和L＆D可以用来避免倦怠

2025年9月16日 17:00 33 Comments
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保持倦怠已成为当今商业环境中的关键技能。对于许多人来说，这不是一个问题，而是他们何时会感觉到的问题。尽管倦怠不太可能消失，但有多种方法可以防止其影响或在开始之前阻止它们。该帖子首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
避免在L＆dburnout中倦怠的方法可能会感到孤立。它不是。在任何给定的时间，您的朋友，同事或同事都会感到。只要有工作，就已经存在。这意味着问题并不新。修复它的存在。但是，如何寻找针对其特定教学设计（ID）和学习与发展（L＆D）方案的修复程序？一个好的开始是查看经典。记住当您第一次发现一种新的设计电子学习体验的方式时，您得到的灵感感觉？推出LMS计划的新方面时，兴奋和期待的匆忙？您可以再次利用该能量，并在启动之前帮助关闭倦怠。因此，请继续给自己一些快乐的提醒。一个好的外观的地方是最好的教学设计书：经典，隐藏的宝石和最新的畅销书。这些有用的书籍和文本可以提供有用的提醒，以提醒您可能已经有一段时间没有使用过的方法/方法，或者在您当前面临的挑战方面提供了新的角度。他们甚至可能会为您提供您从未尝试过的新方法的想法。无论具体细节如何，该文章中展示的一本书很可能会提供一些帮助或支持。或者，至少，请提醒您一些设计概念或想法，您可以应用于自己的情况，而不是强调任何孤立的感觉，或者是您一个人一次对抗所有事物。与Old和Newinnovation一起工作一直是任何成功的L＆D计划的关键组成部分，并且是任何成功的L＆D计划的关键组成部分，而教学设计师一直在实施新的课程和创造性的课程。毕竟，产生新的想法并观察它们的成长，发展和成功是令人难以置信的令人满意的。两种方法为IDS和L＆D专业人员提供了良好的机会
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