关于如何提供批判性反馈的良好建议
《哈佛商业评论》最近发表了一篇对教育工作者有用的关于批判性反馈的专栏文章。它的标题是“管理者在给出负面反馈时犯的 5 个错误”，它提供的五个错误在与学生、同事或管理人员交谈时值得牢记。以下是它列出的五个错误，但值得一读 […]
来源:Larry Ferlazzo | 英语教育博客《哈佛商业评论》最近发表了一篇关于批判性反馈的专栏文章，对教育工作者很有帮助。
文章标题为《管理者在给予负面反馈时会犯的 5 个错误》，文章中列出的 5 个错误在与学生、同事或管理人员交谈时值得牢记。
管理者在提供负面反馈时犯的 5 个错误以下是其中列出的五个错误，但值得一读：
错误 1：等待太久才进行对话
错误 1：等待太久才进行对话错误 2：准备不足
错误 2：准备不足错误 3. 没有问正确的问题
错误 3. 没有问正确的问题错误 4：把问题归咎于人
错误 4：把问题归咎于人错误 5：没有制定改进路线图
错误 5：没有制定路线图改进我正在将此信息添加到学习如何最好地向学生提供反馈的最佳资源中，
学习如何最好地向学生提供反馈的最佳资源