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12 月 JOLTS 报告显示大多数指标略有改善，预计工资增长将趋于稳定
- 作者：New Deal democratJOLTS 每月报告让我们更详细地了解就业部门，但与就业报告相比晚了一个月。与就业报告一样，大多数 JOLTS 系列都显示出连续几年的减速。去年和今年的问题是，它们是趋于平稳还是继续减速，净就业创造量将彻底下降，还是稳定在“软着陆”状态。我还会查看这些数据，因为它是首次申请失业救济金和失业率的轻微领先指标；也是工资增长的指标。今天早上发布的 12 月 JOLTS 报告总体上略有积极。职位空缺的“软”统计数据急剧下降至接近疫情后的低点，但招聘和离职的硬数据上升，而裁员和解雇下降，这些都是好事。下图将上述系列（预计离职人数）标准化为截至疫情爆发前的 100：正如我上个月所怀疑和所写的那样，职位空缺的趋势一直较低，10 月和 11 月的职位空缺改善可能只是噪音。与此同时，招聘和离职似乎在 2024 年下半年趋于稳定。另一方面，当我们以同比百分比为基础查看招聘和离职时，减速趋势仅略有改善；换句话说，几乎没有确凿的证据表明已经趋于平稳：裁员和解雇的消息也略有积极意义，因为过去几个月的较高水平得以维持
来源:The Bonddad 博客- 作者：新政民主党
- 作者：新政民主党每月的 JOLTS 报告让我们更详细地了解就业部门，但与就业报告相比，报告晚了一个月。与就业报告一样，大多数 JOLTS 系列报告都显示就业增长已连续几年放缓。去年和今年的问题是，就业增长是趋于平稳，还是继续减速，净就业创造量将彻底下降，还是稳定在“软着陆”状态。
我还关注这些数据，因为它是首次申请失业救济金和失业率的轻微领先指标；也是工资增长的指标。
今天早上发布的 12 月 JOLTS 报告总体上略显积极。职位空缺的“软”统计数据急剧下降至疫情后的低点，但招聘和离职的硬数据上升，而裁员和解雇的人数下降，这些都是好事。下图将上述系列（预计离职人数）标准化为截至疫情爆发前的 100：
正如我上个月所怀疑和所写的那样，职位空缺的趋势一直在下降，10 月和 11 月职位空缺的改善可能只是噪音。与此同时，招聘和离职似乎在 2024 年下半年趋于稳定。
另一方面，当我们以同比百分比为基础查看招聘和离职时，减速趋势仅略有改善；换句话说，几乎没有确凿的证据表明已经趋于平稳：
裁员和解雇的消息也略有积极意义，因为过去几个月的较高水平得以维持。下面我绘制了此数据的同比与初始索赔的月平均值的比较，后者存在一些残留的季节性问题。这表明，我们在 12 月份看到的首次申请失业救济人数同比增长并非偶然，而且很可能会持续下去：
它们看起来也与持续申请失业救济人数的绝对趋势相似：
它们看起来也与持续申请失业救济人数的绝对趋势相似：