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什么是预付款，为什么您的组织需要它？
什么是预付款，什么使它与入职区别开来？阅读本综合指南，以探讨新员工预付款的好处以及您需要遵循的最佳实践以确保其成功。该帖子首次在电子学习行业上发表。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客员工预付费：为什么重要以及如何正确获取
在就业机会丰富并且潜在员工比以往任何时候都更熟练的时候，组织并没有找到人才，而是留住人才。 Bamboohr的一项入职研究表明，在就业的前六个月内，几乎有三分之一的员工辞职，而几乎20％的员工并没有超过第一个月。这些数字凸显了员工在就业初期的经验对于他们在路上的订婚至关重要。这是指您组织的入职策略，特别是被称为预登机的第一阶段。该综合指南将探讨什么是预付款，与入职及其重要性的不同之处。它还将提供技巧和最佳实践，以确保其成功。
Bamboohr本指南中的什么...
什么是预登机？
最好将预付方式描述为员工入职过程的第一阶段。通常，它跨越新员工接受工作报价的新员工与他们实际工作的第一天之间的时期。预付费具有一些基本功能，其中最重要的是在第一天之前完成了尽可能多的管理工作，减轻了新来者的第一天焦虑，并准备使他们尽可能顺利地过渡到新的工作环境。
员工入职过程预付款VS。入职：关键差异
在我们介绍预登机的详细信息之前，最好解决最常见的问题：预登机和登机是否相同？如果没有，他们的主要区别是什么？
为什么人力资源进行预登机很重要？
预付不仅是对更好的员工体验的建议。这是企业必须做出的战略选择，以简化员工的发展并提高组织成功。以下是预登录是一个必要过程的一些原因。