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一次性节省不是成本控制
Thomas Buchmueller总结了加利福尼亚大学和哈佛大学（H/T Michael Cannon）在消费者选择健康计划中的一些著名自然实验。在1990年代中期进行了两个“托管竞争”的显着实验：加利福尼亚大学（UC）和哈佛大学都提供了慷慨大方的计划菜单，但采用了[…]邮政的一次性节省并未首先出现在偶然的经济学家上。
来源:偶发经济学家Thomas Buchmueller总结了加利福尼亚大学和哈佛大学（H/T Michael Cannon）在消费者选择健康计划中的一些著名自然实验。
Thomas Buchmueller 迈克尔·坎农在1990年代中期进行了两个“托管竞争”中的两个著名实验：加利福尼亚大学（UC）和哈佛大学都提供了一系列计划的菜单，这些计划慷慨大方，但采用了“固定的美元捐款”政策。这些计划的成本也有很大差异，因此，在选择健康计划时，员工有更大的动力考虑价格。由于某些员工的自付费用增加，但对其他员工的保费不增加，因此这些变化提供了一个自然实验，以估计价格对员工健康保险决策的影响。 […]
UC和哈佛大学的结果非常相似。在这两种情况下，员工对价格都非常敏感，并且愿意更改计划以节省每月5美元的自付费用。 […]在哈佛大学，员工转移到较低的成本计划和溢价降低的综合效应是一年内的总支出降低了10％。在三年内，UC计划的总支出下降了25％以上。那是在托管护理健康计划中增加竞争导致全国溢价下降的时候，因此这些节省不能完全归因于采用固定的美元捐款政策。但是，向哈佛大学和UC收取的保费的降低比一般市场上观察到的额外数量要大，这表明每所大学所制定的定价改革确实导致了一次性节省。 […]
一次性节省 变更速率 竞争性竞标进一步阅读
T.C. Buchmueller和P.J. Feldstein，“价格对健康计划之间转换的影响”，《卫生经济学杂志》，16（2）（1997），第231-47页。 T.C. Buchmueller，“固定税的保费捐款是否降低支出？”卫生事务，17（6）（1998），第228-35页。
T.C. Buchmueller和P.J. Feldstein，“价格对健康计划之间转换的影响”，《卫生经济学杂志》，16（2）（1997），第231-47页。T.C. Buchmueller，“固定税的保费捐款是否降低支出？”卫生事务，17（6）（1998），第228-35页。T.C. Buchmueller，“固定税的保费捐款是否降低支出？”卫生事务，17（6）（1998），第228-35页。