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密西西比州采用主要养老金改革中的混合退休设计
已经采用了可持续的新“混合”退休设计，但是2026年仍有重大资金和设计问题。
来源:理性基金会信息经过多年的无资金负债和日益严重的立法偿付能力，密西西比立法机关通过了一项重大的养老金改革法案，为未来的州和地方公共雇员和教师提供了新的“混合”退休计划。众议院法案1（HB1）中包含的改革计划将减慢公共雇员退休系统（PERS）的退休系统的增长，并扩大对未来工人的福利的可移植性。
房屋法案1在2024年立法机关颁布的缴费率变化之后，此举将在官员试图放置PERS的企图中增加另一个关键的护栏 - 仅56％的56％，资金为265亿美元，以无资金的养老金负债 - 在解决方案方面。但是，尽管有积极的变化，但市场状况较差仍然威胁到破产PERS养老金信托基金。 2026年立法会议将需要进行其他改革。
立法机关开始通过制定新的增量增长时间表，要求雇主逐渐慢慢贡献Pers的新时间表，并在2024年首次认真应对PERS无资金的责任挑战，并以1.1亿美元的补充拨款为一项，以1.1亿美元的国家盈余资金贡献。这些“第1阶段”的举动是一个良好的开端，但并没有从根本上改变PERS的财务轨迹。立法机关谨慎选择为2025年立法会议呼吁新的退休福利层（称为“第5层”），该会议最初在参议院法案2339年最初表现出来，然后嵌入了最终版本的众议院法案1，将养老金改革与将大幅降低的养老金改革配对。
参议院法案2339众议院法案1中包含的养老金改革规定将在2026年3月1日或之后提供所有新员工，这是一项新的混合退休计划，将诸如以前的级别诸如以前的层次和额外的供款组成部分相结合：